一名劳工法官裁定，这家总部位于西雅图的咖啡巨头去年非法关闭了位于纽约州伊萨卡的两家门店，以“打击工会主义”。随后，美国一家机构下令星巴克重新开业。
国家劳工关系委员会的行政法法官杰弗里·卡特(Geoffrey Carter)周五裁定，星巴克“违反了国家劳工关系法”，“以反工会的理由永久关闭其在伊萨卡的两家门店”，同时“未能并拒绝与工人联合会谈判”。
法官表示，星巴克必须遵守该命令，在“合理的时间内”重新开放门店。
星巴克在2023年5月关闭了伊萨卡公地和梅多街的门店后，工会向国家劳资关系委员会提出了投诉。
去年7月，NLRB命令星巴克“立即”在伊萨卡重新开设第三家门店，该门店于2022年6月关闭。
2022年4月，伊萨卡岛所有三家工厂的工人投票决定成立工会。根据NLRB的裁决，几周后，星巴克的地区领导层开始考虑永久关闭梅多街和伊萨卡公地的门店。
由于高营业额和低盈利指标，该公司考虑关闭门店，但NLRB表示，星巴克将员工罢工期间的“经济损失”作为盈利指标的一部分。
卡特在他的裁决中写道，星巴克将被允许提供在不公平劳动行为审判时无法获得的证据，这些证据将证明重新开设这两家门店对公司来说是“过度的负担”。
星巴克发表了一份声明回应这一裁决，称:“我们正在审查行政法官对纽约州伊萨卡市两家门店的决定。”
该公司表示:“我们的重点仍然是培训和支持我们的经理，以确保尊重合作伙伴的组织权利，并在今年推进谈判，争取获得批准的门店合同。”
去年，NLRB要求星巴克重新开放23家门店，劳工权益倡导人士称，这些门店是为了回应工人成立工会而关闭的。
这些门店遍布美国多个主要城市，包括芝加哥、波特兰、洛杉矶、费城和星巴克总部所在地西雅图等。
该活动引发了一波由亚马逊员工、好莱坞作家和演员以及汽车工人发起的劳工抗议浪潮。
2021年，星巴克布法罗分店的员工成为第一个成立工会的员工。从那时起，全国其他数百家咖啡馆的员工也做了同样的事情。
最初，星巴克拒绝与工人联合会谈判，导致几次停工。
联邦地区法官和国家劳资关系委员会行政法官发布了数十项裁决，认定星巴克存在不公平的劳工行为，包括拖延谈判和扣留工会工人的福利。
星巴克对工会提起诉讼，指控其使用星巴克标志侵犯了版权
今年早些时候，在哈马斯10月7日发动恐怖袭击后，工会在社交媒体上发布了“声援巴勒斯坦”的消息，星巴克和工人联合会(Workers United)就此提起了相互竞争的诉讼。
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